OBJETIVOS GERAIS:
Desenvolver competências e habilidades para a formação de profissionais qualificados para a gestão de pequenas e Médias Empresas e o desenvolvimento da capacidade empreendedora.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Propiciar embasamento teórico e prático referente aos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao melhor desempenho das atividades executadas nas empresa;
Identificar e analisar problemas encontrados no processo de rotina das atividades administrativas;
Definir novas metodologias para a definição de estratégia empresarial;
Possibilitar ao aluno a obtenção de um curso superior em curto espaço de tempo.
Lidar com modelos de gestão inovadoras;
Resolver situações com flexibilidade e adaptabilidade diante de problemas detectados;
Ordenar atividades e programas, de decidir entre alternativas, de identificar e dimensionar riscos;
Comunicar-se utilizando-se de expressões corretas nos documentos técnicos específicos e de interpretação da realidade;
Utilizar-se de raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre fenômenos, além de expressar-se de modo crítico e criativo em face dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
Demonstrar compreensão do todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como de suas relações com o ambiente externo.
PERFIL DO EGRESSO:
Empreender as novas competências utilizando tecnologias inovadoras de gestão, em nível de gerência com postura proativa com ênfase em empresas de pequeno, médio e grande porte, nos setores de indústria e serviços;
Manter-se atualizados e a compartilhar e disseminar conhecimentos no gerenciamento das organizações;
Utilizar o espírito empreendedor para identificar oportunidades no mercado e criação de novos negócios;
Realizar análise ambiental e estabelecer ações estratégicas;
Otimizar, modernizar e racionalizar procedimentos administrativos, com foco na qualidade como instrumento fundamental de diferencial e competitividade;
Trabalhar e liderar equipes;
Integrar conhecimentos individuais para atingir as metas estabelecidas para a equipe.
DURAÇÃO DO CURSO: 2 Anos